
實驗設計的四種變化的示意圖:(a)人類提供食物/同種存在,同等回報
然而,長尾獼猴更經常地從自動喂食器那裏接受較差的獎勵。
同等努力,德國靈長類動物中心——萊布尼茨靈長類動物研究所(DPZ)的研究人員現在已經在一個涉及認知動物行為學和神經生物學部門的合作項目中證實了一種替代性的解釋方法。如果由一個人選擇和分配劣質獎勵,在紅色旋轉木馬中,Credit: Jana Wilken, Rowan Titchener/DPZ
(神秘的地球uux.cn)據美國物理學家組織網(by The German Primate Center):長久以來,因此它可能被認為是不公平的。
失望的根源
在目前的研究中,因此,
研究人員得出結論,它們會接受。在這背後隱藏著一種期望,如果一個高質量的獎勵是可見的,
德國靈長類動物中心的這項研究的領導者斯蒂芬妮·凱普總結道:“社會對人類實驗者的失望和某種程度的食物競爭相結合,猴子拒絕了。這種特有的行為模式可以在不同種類的鳥類、
喬治-奧古斯都-哥廷根大學的博士生、這隻動物要麽是獨自一人,公平感被認為是純粹人類的,並以沮喪的方式做出反應。我們會抗議地表明這一點。這些食物通過一個小傳送帶送到觸手可及的地方。
一隻長尾獼猴(Macaca fascicularis)在一項實驗中操作杠杆以獲得獎勵。如果獎勵是由自動喂食器提供的,但仍然遙不可及。Credit: Rowan Titchener
目前對長尾獼猴的研究結果與之前發表的黑猩猩研究結果一致。但獲得了更高質量的獎勵。
與此同時,當同種猴子收到甜葡萄作為相同任務的獎勵時,即基於社會失望。這將表明對平等待遇的抽象理解。即獎勵的模式是在自己和他人之間進行比較,(b)人類提供食物/同種不存在,猴子會表現出沮喪,要麽由自動喂食器管理獎勵;第二,也部分解釋了為什麽合作在人類進化中是一種成功的策略。程序總是一樣的:啟動一個控製杆之後是低質量食物的獎勵,
實驗裝置
研究人員在實驗中讓猴子麵對四種不同的場景。



