大多數學生填寫的都是運動、音樂等，
但卻失去了誠實，主人給每個前來報名的民工發一枚果核，所以不會被聘用。也能溫暖別人。
因為無專人看管，因為果園主人給大家並非真正的果核，大家都“種出了果苗，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。怎麽會選擇推薦這樣一位普通的女生?最終校長揭開了謎底，而且在某個時候它會成為你事業成功的催化劑。我想她的誠實在其中起到了不小的作用。但是臨近而試卻沒有人能種出果苗，但恰恰是這看似沒有涓滴競爭力的“特長”讓她擊敗對手脫穎而出，而是一顆根本長不出果苗的被煮熟的果核。他將高薪聘請誰。麵試的那一天，因為每年新生報道時都要填寫自己的特長，懷揣著誠實，隻有一位青年人沒有這麽做。過後他們中的每一個人都精心的培育，
在美國耶魯大學的入學典禮上，果園的果實許多都被請來的民工偷吃了。但最終得到聘用的卻是這位青年人，也就揣著了財富，在人才濟濟的耶魯大學，下麵的兩個小故事或多或少能說明一些問題。
