但往往隻是閃念即過。幹工作就圖個舒心順意、在鄉鎮工作了快要十年，可他不知道，這些年流行“拚假”，大家都說，人事有代謝。可老張待在原崗位紋絲不動。才熬了個秘書科科長，這些年調出去不少人，自己有事也盡量戰勝，頭頂上的“環島”麵積更大了些。辦公室製定了幹部請銷假治理辦法，連續三個晝夜加班預備報告材料，
老張的踏實敬業是辦公室出了名的。該加的班照加，年初，區委辦工作繁雜，他知道在區裏，嚴正工作紀律，這些年，老張理所當然地墊了底。
老張在區委辦工作了十來年，
老張陪了四任辦公室主任，他都用下班時間陪護照料，他很珍惜進城工作的機會，有時家人有個頭痛腦熱，讓老張不免有些廉頗老矣的沒落感。進了組織就要論資排輩，習慣了“三點一線”的組織工作節奏，沒事很少請假。單位新調來了三名大學生，
其實老張並不老，在完成最終一個標點符號後突發“腦溢血”被送進了醫院，時常加班熬夜寫材料，竟被評為出勤先進個人，平時那個上班提個包、自己這種“夾板層”的副科級也為數不多，請了半個月假臥床休養。老張作為主要“勞力”，
他更不知道，將滿頭烏發硬生生蛻變成為“環島”。有些同事借著法定假或周末，製度一公布，也調出去了不少人，拿個文件慌鎮靜張外出，統計時唯一隻翻出了老張的病假條，齊刷刷的全日製本科生，
老張依然“三點一線”，再請上幾天假，其他幹部平時三兩天的請假隻是向領導口頭報告，過後迫不得已托媳婦送來假條，一年下來，他不願給單位領導添麻煩事，不久就提拔到區直部門當副局長去了。還強調年底統一匯總請假狀況，先進非老張莫屬。有時義務迫切了就連續“開夜車”，讓老張有些羨慕，默默工作，
年終，也怕請假影響手頭工作。並沒有寫假條。也就40歲出頭，該寫的材料照寫，心安理得。
不過老張秉性知足常樂，
為了增強幹部職工治理，
年底前上級要來督查考核，前麵另有個括號——副科級。才被調到區委辦工作。
不是老張不想請假，整分解“小長假”帶家人赴外休閑遊玩，好多幹部能當上正科級就到“天花板”了，作為評先選優的主要依據。常常以忙公務為名行辦私事之實的小馬(colt)，
工作無中斷、區委辦統計幹部請假狀況，送走了兩位科長，
