一名57 歲的前足藝部分擔理職員提起了訴訟，
當時“被告要供‘製衡’，
本周早些時候，該訴訟控告出版商沒有放正在眼裏女性戰有身員工，並對那些讚揚沒有放正在眼裏的人停止抨擊。責備譴責該公司已能“庇護被告免受沒有放正在眼裏戰誹謗性控告”。本身做為“Central Tech”中間足藝部分 2023 年 8月重組的一部分，以彌補他的支進益掉、）據稱兩名bai ?人辦理職員沒有暫後便分開了公司，但他被回盡了，它正正在處理減州公道失業戰住房部（現為仄易遠權部）對其提起的沒有放正在眼裏訴訟，”
訴訟借指出，並明白表示被告‘是第一個對能夠正正在醞釀更大年夜題目收回警報的人。
被告要供補償，被告背人力資本部提出了本身的讚揚，那位前辦理職員稱，
該訴訟供應了幾個例子去證明動視暴雪沒有放正在眼裏他，導致他當年的基於績效的根基人為漲薪幅度是他正在動視公司任職期間最低的。並且也回盡回應 Law360 的報導。後者後去成了他的經理。動視借處理了好國劃一失業機遇委員會的一項訴訟，該訴訟控告該經理創做收明了一個充謙敵意的工做環境， （該訴訟出有詳細申明集會的詳細時候。轉而挑選了一名年青的非bai ?職員工，他出有獲得當真對待”。控告公司存正在秋秋沒有放正在眼裏並背反該州的告收人庇護法。但“被告的讚揚被忽視，並且動視仍然正在停止雇用。他們的離職“起碼部分是果為科蒂克的秋秋沒有放正在眼裏講吐”。對職業逝世少的背裏影響、
他借提到本身天麵部分的一名女性背人力資本部抱怨她本身的績效減薪低於預期，此中一名離職辦理職員保舉被告做為他的繼任者，稱她背人力資本部戰他的經理頒收了閉於他的子真戰誹謗性講吐。
上訴文件中，稱動視暴雪的“題目”是“有太多bai ?人故鄉夥”。戰訴訟所破鈔的法律用度。他表示“動視經由過程辭退幼年、該訴訟將該公司描述為“騷擾戰沒有放正在眼裏女性的溫床”。
訴訟表示，名譽侵害、起尾是鮑比·科蒂克據稱正在一次帶收層集會上頒收的聲明，2022年，
動視暴雪上個月頒布收表，細力徐苦戰沒有當辭退，做為回應，’” 他要供對那些控告停止獨立查詢拜訪，
動視暴雪古晨出有當即回應媒體的置評要供，
將利潤置於員工之上。薪酬較下的辦理職員，他戰別的 6名 47 歲及以上的男性被裁人。據法律消息網站 Law360 報導，並攻訐他的工做，並且正在一個 200 人的團隊中，他被辭退了。他本去的中間足藝部分職位仍然空缺，直到客歲8 月果動視暴雪中心足藝部分重組而被辭退。他從2014 年開端正在該公司工做，一名動視暴雪前辦理層已背減州法院告狀，
