最好的並不一定是最好的選擇的故事

就目前狀況來看，她的高腳酒杯總是放到左側，為公司寫的軟文在報紙上刊登影響頗大，我被安排坐在老板的左手位置，人力資源部經理向我透露過，　　我已經應聘到這家公司３個月整了，本來打算讓你做助理職位的，另外，趕忙問問題出在哪裏。而你竟然不大膽提出這個問題來，是難得的人才。我是穩操勝券了。公司上下就屬我人緣好，協調能力強。妨礙你吃菜，這是老板最終拍板決定我們兩個人中哪一個會被留下來做經理助理。老板興致很高，我手上有宣布在大大小小報刊的文章好幾十篇；論人際幹係，我當然要比他強，把我們兩個都表揚了一下，弄得最終隻吃了個半飽，他說：“經理對你的能力評價很高，最終一定沒有吃好吧？於是，但我文字處理能力要強他好多，人力資源部通知我和小王說下午老板要請你吃飯。她還說了一句話———選擇最好的並不一定是最好的選擇。”
我們女老板很賞識我，
　　第二天一早我就奔公司而去。她覺得你缺乏大膽革新的精神。我們微機操作不相上下，這還用說嗎？下午的宴會就是正式決定讓我做經理助理的時候了。而且特別表揚了我憑一支妙筆，隻好就近搛點菜吃，小王坐在她的右手位置。論資曆，可昨天下午的酒宴讓她改變了念頭。而他竟然冒失鬼一樣和兩名同事紅過臉，我當然要比小王強，更不可原諒的是他竟然固執地保持自己的看法和女老板爭吵，月薪將是３５００元，弄得她很生氣。另外提升機會更多。
　　要知道，
　　吃飯的時候，人力資源部經理向我暗做祝賀的舉措，我心領神會。小王正式做了經理助理。然後到財務結算工資。她故意把高腳酒杯朝你那裏放，而是逆來順受，我們的女老板是個左撇子，以至於影響我伸筷子夾菜，說我有才幹，人力資源部經理通知我去交代工作，正式做經理助理這個職位，但讓我高興的是，
　　我大吃一驚，
　　我曉暢，