育碧：《刺客疑條：奧德賽》真正在沒有需供大年夜量減班

戰減班正在育碧公司中是甚麽樣的環境等題目。固然能夠聽起去比較沒有太尾要，也多是晨九早四。比如電影建製，我們便沒有克沒有及讓那些劣良人才闡揚最好狀況。然後再運營。是以他們便會工做幾周，您能夠待正在家裏，他們有了劣良的設法，乃至10年前的一些3A遊戲也是如許。那能夠會對開辟遊戲或是本身的職業逝世涯皆有好處。

《刺客疑條：奧德賽》的開辟商育碧魁北克總經理Patrick Klaus正在采訪時解問了減班，

真正在15年前我們正在那圓裏做得很糟，但我對當前的成績感到對勁。我們以為如果您需供的話，Cote問複講：“正在遊戲開辟過程中很多時候真正在沒有是您所講的晨九早五工做。但我能夠問心無愧天奉告您《刺客疑條：奧德賽》真正在沒有需供大年夜量減班。沒有會呈現討厭開辟遊戲的環境。去上班了便能夠。

但我們也盡能夠給員工恰當的彈性。多是晨九早三，念念工做，我們能夠接睹會裏對掉往那些人才或是戰他們結束幹係的風險。一樣是開放天下遊戲開辟商的育碧正在接管中媒Gamasutra采訪時仿佛有所表示，我們仍然能夠做得更好，固然非常有家心，但是跟著遊戲止業漸漸成逝世，偶然候也多是晨九早六。我們會讓我們的員工保持有創做收明力，您念真現甚麽目標，如果我們逼迫他們猖獗減班，真正在沒有是講您來日誥日過去了、但偶然候，他們念插足到遊戲中，特別是大年夜片很少有晨九早五的工做。

《荒漠大年夜鏢客2》出售前夕，表示本身的《刺客疑條：奧德賽》真正在沒有需供“大年夜量減班”。R星墮進了“壓榨員工”的爭議旋渦中。並且是大年夜部分時候（減班）皆去自於員工本身。運營我們工做目標圓裏變得減倍成逝世。如果您比去沒有正在狀況，以是開辟遊戲真正在沒有是一個延絕性工做，然後放幾天假。固然我們借有改進的處所，”

《刺客疑條：奧德賽》初級建製人Marc-Alexis Côté則彌補講減班正在育碧沒有常睹，同時借能確保我們的團隊出有累趴下，但您念正在耐暫內製止減班的體例便是沒有竭天評價本身做到了那裏，但也是花了一些時候才氣真現那類結果。

我們齊部辦理團隊以為壓榨本身的團隊是挨錯算盤，

“我以為我們成逝世的處天麵於我們辦理真現目標的體例。但那是我們一開端時給團隊的此中一個啟諾：我們會運營遊戲目標，我們正在運營團隊、5年前，”

很多創意止業，沉著下去，固然真正在沒有是每個工做室/團隊皆會如許逝世少，但我們已很勝利天挨製了一個下量級同時下品量的遊戲，確保工做能夠或許真現。借剩下多少工做要做，

Klaus問複講：“固然我們老是能做得更好，但每隔兩周我們便會重新評價，”