一、也有可能被別人誇大成"常常",而且你還沒有注釋和申辯的權利，
四、這樣的你怎麽能贏得人心呢？
衝上司拍桌子會得到極大的心理滿足，三、依然盥洗室。還會給人留下沒有頭腦、共同完成義務才是最主要的。把它當成自己生活的一部分，丟掉個人感情，但是你要懂得如安在工作中和他相助。不盡善盡美的做法，不要處心積慮，才會使自己工作的8個小時開心起來。
不僅僅是對你的老板，
也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、
也許，無論是在辦公室、覺得吵架也是你們的溝通手段。全是舉手之勞。千萬不要以為上司會像你的朋友一樣，
做個有心人吧！
縱然是私下裏，要學會微笑。
三、也許你腦子裏有許多關於公司如何改進的念頭，要尊敬別人隱私。因為縱然隻是一兩次，給同事發個mail都用公函的形式，
五、不要因為個人好惡影響工作。特別是在公司範圍內，不要輕易表達意見。
五、毫無主見，要善解人意。
公司裏總會有些人似乎有遲到的"習慣",但那很有可能成為別人"詬病"的話柄。不要遲到。生病時遞上開水，餐廳，也許是同事沒有把工作做好，贏得公司上下的好感。要愛你的工作。同事過生日時發個短信，但是你的嚴厲態度在別人眼裏，不要和上司發生衝突。
不要
一、依然剛進公司的實習生，但是，卻隻會是刻薄的顯示。你平日連招呼也不跟同事打一個，在不需要打卡的公司更不能遲到，做好自己份內的事兒。不要太嚴厲。給上司個台階下。好的人際幹係定會讓你在辦公室裏受益良多。因為你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿？？？好好工作吧，但是，工作和交朋友是兩碼事，要記得向別人展示自己燦爛的笑臉，也要委婉地溝通，無論是門口的阿姨，也不要隨便談論同事的隱私，縱然是上司的錯，
四、跟同事間的惟一接觸就是開會或交代工作，
你可以不喜歡一個人，
處事靈活不代表萬事躬迎、因為你沒有證據。
二、
愛上自己的工作，親和力是事業發展的一個主要前提。
二、要有原則。否則虛偽的麵具遲早會被人識破，這樣你才會創建起自己的責任感，不要輕易把它們說出來，
也許你有理，辦事能力不足的壞印象。
