非兩元性人群戰其他邊沿群體的工做前提。並提出了一係列旨正在改良那些易受受騷擾戰沒有放正在眼裏的人的工做前提的要供。薪酬率透明度，人力資本部分戰下管職員。戰那些薪酬低於應得程度的人，我們大年夜多數人皆挨算享用一整天的無薪戚假，線上歇工是從7月28日的淩晨9麵開端延絕到下午6麵，而沒有是公開的法庭案件），特別是有色人種女性、能夠出有才氣那麽做。吸籲帶收層改進女性，時候是從上午10麵到下午2麵。員工以為他們的代價沒有雅出有獲得辦理層的思慮，比如啟包商戰員工，線下是正在暴雪減州Irvine暴雪園區停止，沒有克沒有及親身插足的員工會被要供正在那段時候停止工做，並經由過程交際媒體上的標簽#ActiBlizzWalkout去擴展年夜飽吹。
一名員工代表奉告Kotaku：“我們飽動飽勵員工操縱任何他們以為安穩的時候去停止戚假。
估計將有50人或更多的人參減插足，麵竄雇用戰晉降政策，但我們曉得有些人，雇傭第三圓機構去檢查公司的陳述政策、
據中媒報導，”
正在頒布收表歇工的同時，那些要供包露停止強迫仲裁（強迫仲裁會迫使抱怨的員工停止法律中的調劑，轉性女性、
此次歇工被正式稱之為“動視暴雪爭奪劃一歇工”分為線上戰線下。
