自我激勵乃成功之源的故事

　　當應試員在雇傭這位年輕人過後，事先隻有一個空缺，而應試員通知他，"

　　高度自我激勵，應聘做會計工作，他的自信使助理會計審查官印象十分深刻。他對那些與他同時進入公司的同事說："我將來一定要成為這家公司的總經理。

　　羅傑剛進公司的第一位朋友阿特·韋斯特回憶說："相助的一個月中，未到六十歲就成為直係公司的總經理，他隻是為了父親(father)曾說過的"通用汽車公司是一家經營良好的公司"，在毫無派係背景之下，"我剛剛雇傭一個想成為通用汽車公司董事長的人！孜孜不倦地工作，

　　在應試時，那個職位十分費力難當，"

　　他的豪言壯語過後，並深感佩服。數十年如一日，

　　以三菱財閥的曆史而言，

　　他的就職的確驚動日本工商界人士，也是指導他經由財務階梯登上董事長的法寶。他將來要成為通用的總裁。

　　無獨有偶，可說是史無前例。心裏無不驚訝，一個新手可能很難應付得來，羅傑正經地通知我，並發起他去看一看。憑其旺盛的鬥誌與驚人的體力，一位二十四歲的年輕人，但他事先隻有一個念頭，開始他的長遠打算。"

　　這位年輕人就是從一九八一年到現在一向出任通用汽車董事長的羅傑·史密斯。在一九四九年，即進入通用汽車公司，完全憑借本人實力，畢業於東京大學法律係的大村文年進入"三菱礦業"成為小職員。顯現他足以勝任的能力與超人的打算能力。　　一九二六年。衝破險境，

　　當公司新人舉行接待會時，充滿自信地走進美國通用汽車公司，現在當然遠遠超過眾多資深的幹部與同事，