詳細而止，法院援引了《歐洲人權條約》（ECHR）第 8 條，已被勒令付出約75,000 歐元的補償金戰其他用度。 Chetu 以為，法院裁定那些沒有敷以辭退該員工。他們的支散攝像頭一整天皆處於翻開狀況，並且辭退正在法律上無效。戰超越8,000 歐元的沒有當辭退賺償。一家總部位於好國佛羅裏達州的公司正在辭退一名回盡齊天翻開支散攝像頭的荷蘭少途工做者後，”它彌補講，
正在上周公布的一項訊斷中，
據報導， 法院的訊斷寫講：“出有證據表白回盡工做，法院已號令Chetu 背其前雇員付出巨額補償金。要供員工翻開支散攝像頭與辦理層正在傳統辦公室工做時能夠或許看到他們出有甚麽分歧。並且減害了他們的隱公，
據 NLTimes 報導，公司以“回盡工做”戰“沒有從命”為由辭退了他們。那名已流露姓名的員工被要供插足一個真擬課堂，正在那類環境下要供員工開著相機是分歧法的減害。並且他們的屏幕被少途監控。那家名為Chetu 的公司表示，約2,700 歐元的已付人為，“沒有雅察員工有寬格的前提”，該條付與公仄易遠“尊敬公家戰家庭糊心的權力”。那包露50,000 歐元的補償，公司借需供付出員工已利用假期的用度。稱“每天翻開 9 小時”支散攝像頭會讓他們感到沒有舒暢，“讓攝像頭保持開啟的唆使背反了員工尊敬其公糊心的權力”，但法院指出，
但當該員工回盡時，
