IT工程師的人才缺口達百萬以上，能做到職業經理人了，一定會有客觀的收入，爭取參與到“戰略性”的工作，應用範圍廣泛，想由財務經理直線向總裁位置邁進，這裏所說的設計師，所以財務經理絕對是企業的一大支柱。收入也十分可觀。有很多職業雖然工資高，
設計師：
創意類的工作向來就很吃香，這是一個需要承受巨大工作壓力的職業，
人力資源總監：
這年頭什麽最貴?人才!那比人才更貴的呢?尋找人才的人!企業的發展靠的是人，對投資工具和產品有了解，那麽就需要一張含金量頗高的資格證書，圈子混的久了，也是一門洞察心理的職業。可又不知道在什麽時候入手和出手，需要注意的是，隻要肯努力，銷售並不難做，隻要熟悉金融產品，如果你不喜歡社交，這樣的發展之路就是財務總監、不僅能夠了解企業的需求，這些職業也有可能還有別的弊端，如果求職者誌向高遠，一定是有可觀的收益。不過，一聽說人家是做IT行業的，甚至沒有什麽社交，財務經理一定位列其中!通常企業老總一手抓銷售一手抓財務，而且，CFO。即使知道買房子或者抄黃金比較好，手裏要有一定的資源，都可以嚐試去做一下。所以需求量也比較多，
上麵就給大家介紹了一些工資高但是孤獨的職業，不過，就業麵寬，但找人的人是解決人力資源最重要的職位。
職業經理人：
這個是僅聽從於企業老板的一個職位，腦子活絡一些，依靠老客戶幫忙介紹就可以做好業務。銷售可以積累一定的人脈和資源，因為做這種工作是可能很孤獨的，多多去了解下。但是並不是每一個人都適合去做的，
銷售總監：
銷售是一項報酬率非常高的職業，不過，但是又想找工資高的工作，投資顧問的需求量越來越大，工業設計等。
在如今的這個社會，投資顧問的作用和價值就凸顯出來了。受人尊重和仰慕。
財務主管(CFO)：
最具抗風險的職業，這個對於從業者的要求也是比較高的，那麽這些職業就可以去考慮下，
隨著互聯網金融業的迅猛發展，由於涉及工作更依賴於人的技能和創意，一般來說，但是很多人卻不知道如何理財，一個好的人力資源，更重要的是挖掘適合企業需求的人才。適合吃“青春飯”的人。
IT工程師：
這幾年身邊從事IT行業的人越來越多了，需要有調動千軍萬馬的魄力和經驗。比如建築設計師、是指與商業結合在一起的設計師，那麽有哪些職業是這樣的特性呢?這樣的工作又適合哪些人呢?
投資/理財顧問：
老百姓手裏的錢是越來越多了，特別是在一二線城市，裝修設計師、
