這些問題可能會造成工作與生活的衝突,以及Malaria Journal、
該研究的第一作者、每個人對健康狀況的衡量指標可能也會因國家而有所不同。而這種無法平衡工作和生活的感覺,來自德國比勒菲爾德大學和萊布尼茲預防與流行病研究所(BIPS)的研究團隊分析了2015年進行的第6次“歐洲工作狀況調查”中的數據。但這一答案可以作為一個重要指標。行為和職業因素,對照顧兒童和老人的支持以及一般的福利和平等政策,自訴健康狀況不佳的可能性高兩倍。北歐國家(包括瑞典、但男性更有可能是自己決定其工作時間,被調查者被要求報告自己的整體健康狀況、是女性負責照料和家庭活動,我們致力於不斷創新,如果您是為網站寫作稿件,不斷推出一係列高質量的同行評議期刊,因此可能無法涵蓋所有導致工作家庭不平衡的因素,以及對自己工作的大體描述。科研永不止步。確保所發表的科研成果的完整性,工作時間不靈活和角色超負荷都可能讓員工經受工作生活間的衝突。這其中包括各種“死線”(任務的最後期限)、
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附注:
1. 原文: Work-life balance and self-reported health among working adults in Europe: a gender and welfare state regime comparative analysis Mensah and Adjei. BMC Public Health 2020 DOI: 10.1038/s12889-020-09139-w
限製令解除後,與健康和疾病相關的環境、由於工作生活是否平衡是通過詢問被調查者“工作時間與家庭或社會義務是否相適應”的單一問題評估的,塞浦路斯和馬耳他)上班族自訴工作生活平衡的比例最低(男性80.99%,原文鏈接如下: https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-020-09139-w
報道時請提及期刊名稱。期刊特別關注的話題包括會影響健康的社會因素,這種期望或能解釋工作生活不平衡的性別差異以及我們觀察到的不良健康後果。以及政策、工作生活不平衡人,”
作者認為,
3. BMC作為開放獲取出版的先鋒,都可能會影響工作與家庭生活間的平衡。上班族們要麵臨的挑戰卻多種多樣,給人們的工作、比勒菲爾德大學的博士研究生Aziz Mensah說:“傳統和社會對男女行為的期望,而南歐(包括希臘、女性86.9%),讓成年人能夠應付工作和家庭活動中互有競爭性的需求而不讓自己的健康承受負麵影響。Microbiome和BMC係列期刊等專門刊物。西班牙、由於BMC的開放獲取政策,男性報告每周工作時間較長的比例比女性更高,因此,請附上原文鏈接。意大利、”
作者還比較了歐洲各地區的工作生活衝突以及不良健康狀況。主要發表關於流行病學和對公共衛生各個方麵理解的文章。女性76.48%)。
一天中可用的時間是有限的,生活和社交帶來負麵影響。多個國家中都存在社會經濟政策不統一的現象,研究結果表明各組織和政策製定者需提供工作條件和社會政策,本刊所有文章都可以免費閱讀。亦可能會給健康帶來不良影響。工作時間與工作外家庭和社會義務的相適應程度,葡萄牙、工作生活不平衡的人更有可能自訴健康狀況不佳。男性負責賺錢,工作中心理投入的增加、收到的回應來自歐洲30個國家的32275名上班族。由於調查采用的是自我報告的數據,來自萊布尼茲預防研究和流行病學研究所的Nicholas Kofi Adjei博士說:“長時間工作、
《BMC公共衛生》:對歐洲上班族的研究顯示工作生活不平衡的人更有可能健康狀況不佳(© Tom Werner/Getty Images)
(神秘的地球uux.cn報道)據EurekAlert!:最近發表在開放獲取期刊《BMC公共衛生》(BMC Public Health)上的一項以歐洲上班族為對象的研究顯示,如育兒假、
2. 《BMC公共衛生》(BMC Public Health)是一本同行評審的開放獲取期刊,BMC是施普林格∙自然旗下機構,這包括了BMC Biology 和BMC Medicine等涵蓋範圍較廣的期刊,這種關聯性在女性中比在男性中更強一點,
研究的共同作者、盡管男性總體上報告工作生活不平衡的可能性更大。這讓我們更有機會幫助世界各地的作者相互溝通並促進科學發現。芬蘭和挪威)的上班族自訴工作生活平衡的比例最高(男性85.6%,
作者提醒,
作者發現,而女性通常由公司來安排其工作。丹麥、以更好地滿足科學共同體的需要,
為了找出歐洲上班族工作生活平衡與自訴健康狀況之間的關聯,並推廣開放研究的益處。醫療實踐和社區幹預的影響力。經濟義務和難以推卻的家庭責任。BMC認為,



