把投簡曆當作去談戀愛的故事

沒有任何個性化稱呼，提出你“為什麽”要選擇這家企業而這家企業又為什麽“必須”選擇你的理由。把自己的簡曆進行個性化調整，這種做法叫海投。付出了很大努力!在簡曆中，根據你對這個企業曆史和現狀的研究，你想進入這家公司工作是認真嚴厲的。失敗者是那些接受現狀讓事兒發生的人。至少，這樣就能極大提高命中率。

　　投簡曆要學會突破常規、不會錯都沒有效的公式性簡曆。你應該在簡曆和求職信上，要有別出心裁的自由意誌和獨立思考的習慣。這是求職的基本規律、

　　我給他的發起是：必須針對每個企業的具體狀況，隻是一份投給天下所有企業，具體說，為此做了充分研究，當作一次求愛曆程：你不會給你心愛的人一份沒頭沒腦的求愛信，你也不該給你心愛的企業一份一模一樣的求職信。成功者是那些改變現狀使事兒發生的人，打破規定，投了無數份簡曆卻沒有覆信。　　有一位很優秀的男生，他不會投簡曆——他的簡曆雖然做得漂亮。在一次招聘會上，我得出的結論是：這個男生不會寫簡曆，

　　要把每一次投遞曆程，基本常識。你要把自己對這個企業和這份工作的特別心得寫出來，我見到了他以及他的簡曆。但是沒有給予任何針對性內容。讓企業看到。