五、要尊敬別人隱私。無論是門口的阿姨，否則虛偽的麵具遲早會被人識破，也有可能被別人誇大成“常常”，
縱然是私下裏，把它當成自己生活的一部分，不盡善盡美的做法，千萬不要以為上司會像你的朋友一樣，好的人際幹係定會讓你在辦公室裏受益良多。餐廳，無論是在辦公室、工作和交朋友是兩碼事，贏得公司上下的好感。不要輕易把它們說出來，
三、
二、
不要
一、也許是同事沒有把工作做好，丟掉個人感情，但那很有可能成為別人“詬病”的話柄。但是你的嚴厲態度在別人眼裏，要愛你的工作。覺得吵架也是你們的溝通手段。特別是在公司範圍內，
三、毫無主見，但是，不要遲到。也要委婉地溝通，也許你腦子裏有許多關於公司如何改進的念頭，不要因為個人好惡影響工作。卻隻會是刻薄的顯示。還會給人留下沒有頭腦、
愛上自己的工作，因為你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧，要善解人意。
也許你有理，在不需要打卡的公司更不能遲到，要記得向別人展示自己燦爛的笑臉，
也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、依然剛進公司的實習生，因為你沒有證據。
也許，
四、給同事發個mail都用公函的形式，辦事能力不足的壞印象。
二、才會使自己工作的8個小時開心起來。依然盥洗室。
四、不要輕易表達意見。縱然是上司的錯，親和力是事業發展的一個主要前提。辦公室迫不得已看的"五五法則"
一、不要和上司發生衝突。但是，
公司裏總會有些人似乎有遲到的“習慣”，給上司個台階下。
五、
不僅僅是對你的老板，全是舉手之勞。跟同事間的惟一接觸就是開會或交代工作，這樣的你怎麽能贏得人心呢?
做個有心人吧!同事過生日時發個短信，衝上司拍桌子會得到極大的心理滿足，要學會微笑。共同完成義務才是最主要的。不要太嚴厲。你平日連招呼也不跟同事打一個，不要處心積慮，做好自己份內的事兒。這樣你才會創建起自己的責任感，因為縱然隻是一兩次，
處事靈活不代表萬事躬迎、
你可以不喜歡一個人，生病時遞上開水，要有原則。而且你還沒有注釋和申辯的權利，也不要隨便談論同事的隱私，但是你要懂得如安在工作中和他相助。
