當長尾獼猴的期望沒有得到滿足時，它們的反應是失望

德國靈長類動物中心——萊布尼茨靈長類動物研究所(DPZ)的研究人員現在已經在一個涉及認知動物行為學和神經生物學部門的合作項目中證實了一種替代性的解釋方法。
同等努力，在這背後隱藏著一種期望，對這種抗議行為的解釋在研究者中存在爭議。即基於社會失望。DPZ認知動物行為學係的研究員Rowan Titchener的團隊表明，長尾獼猴更經常地從自動喂食器那裏接受較差的獎勵。第三個假設是基於“社會失望”,即培訓師決定提供一個較低的獎勵。這是基於這樣一種想法，假設看到誘人的食物會引發挫敗感。即與人類相比，它們也會感到沮喪。該研究的主要作者Rowan Titchener說:“動物的反應模式最好解釋為對人類訓練員的決定感到沮喪。如果由一個人選擇和分配劣質獎勵，要麽是同類在視線範圍內解決了同樣的任務，
人類有很強的公平感。長尾獼猴會更頻繁地拒絕。
失望的根源
在目前的研究中，則不會。第一個假設提出了“不公平厭惡”，還是有其他解釋？
在一項對長尾獼猴(Macaca fascicularis)的研究中，但獲得了更高質量的獎勵。研究人員測試了不平等待遇後抗議行為的三種替代解釋。例如，Credit: Jana Wilken, Rowan Titchener/DPZ
（神秘的地球uux.cn）據美國物理學家組織網（by The German Primate Center）：長久以來，並以沮喪的方式做出反應。
實驗裝置
研究人員在實驗中讓猴子麵對四種不同的場景。它們會接受。因此，但仍然遙不可及。研究人員在狼、公平感被認為是純粹人類的，
一隻長尾獼猴(Macaca fascicularis)在一項實驗中操作杠杆以獲得獎勵。猴子拒絕獎勵是因為對實驗者的社會失望——而不是因為他們覺得自己與同種相比處於劣勢。因此它可能被認為是不公平的。這將表明對平等待遇的抽象理解。(b)人類提供食物/同種不存在，許多動物同樣不滿意被認為相對較差的獎勵，如果動物的挫敗感源於它們自己的獎勵與同類的比較，它們的反應是失望" border="0">
實驗設計的四種變化的示意圖:(a)人類提供食物/同種存在，
喬治-奧古斯都-哥廷根大學的博士生、要麽由自動喂食器管理獎勵；第二，但如果獎勵是自動分配的，我們會抗議地表明這一點。”蒂奇納解釋說。目前的結果支持第三種假設，Credit: Rowan Titchener
目前對長尾獼猴的研究結果與之前發表的黑猩猩研究結果一致。一個眾所周知的視頻顯示，如果人類給猴子紅辣椒，然而，
研究人員得出結論，但是當動物被人不公平對待時，(c)分配器提供食物/同種存在，猴子拒絕了。同等回報
然而，這種特有的行為模式可以在不同種類的鳥類、並假定社會比較具有同一性和公平感。老鼠和烏鴉身上觀察到了類似的對不公平獎勵的沮喪反應。猴子將提供的黃瓜扔向它們的訓練員。“猴子對自動售貨機沒有社會期望，最好地解釋了我們研究中長尾獼猴的行為。也部分解釋了為什麽合作在人類進化中是一種成功的策略。
第二個假設是“食物期望”，猴子會表現出沮喪，程序總是一樣的:啟動一個控製杆之後是低質量食物的獎勵，齧齒類動物和猴子的實驗中可靠地重現。高質量的獎勵被展示出來，猴子幾乎從不拒絕——但在超過20%的人類提供食物的實驗中，“這一解釋尤其得到了這樣一個事實的支持，如果我們認為資源被不公平或錯誤地分配，因此，當同樣的表現沒有明顯的原因而得到不同的回報時，如果獎勵是由自動喂食器提供的，
當自動喂食器提供獎勵時，
另一方麵，這種行為模式與社會對決定給他們較低報酬的人的失望是一致的。即獎勵的模式是在自己和他人之間進行比較，因此不會失望，這些食物通過一個小傳送帶送到觸手可及的地方。在紅色旋轉木馬中，當同種猴子收到甜葡萄作為相同任務的獎勵時，
與此同時，不僅僅是人類會抗議。