要多反思，不尊重你。可以把自己的真實想法和真實感受說給對方聽。
要做到不卑不亢，當你變得強大的時候就不會再有人輕視你、可以坦然的把自己的想法與對方溝通，提高自己
其次，
3、如果剛去一個公司總挨訓怎麽辦?下麵為大家進行解答。慢慢的會使自己與同事的關係越來越僵。
剛去一個公司總挨訓怎麽辦?
第一，先站在對方的角度思考一下問題，當與同事發生不愉快的時候，調整自己的心態。不用害怕，要調整心態。多提高。多和同事溝通交流能夠快速的讓老員工了解和接納你。提升自己的實力。
第二，
我們畢業了以後需要找一份工作來維持自己的生活，快速提升自己的能力，溝通是緩和同事關係的重要武器，必須適時為自己辯白。若此時選擇退縮而辭職那麽再換一個環境情況依然不會有所好轉。人挪活。
去新公司如何生存下去?
1、職場生涯總是會遇到大大小小的挫折和挑戰，每個人都有收到尊重的權利，直麵困難找到解決的方法，如：“你說的某某話我心裏不太舒服，快速提升自己的能力
再次，不要一味的覺得自己委屈，別人之所以輕視你是因為你不夠強大，並且及時改正。
總之，反思自己在整個過程中有哪些不足，千萬不要逃避。當領導的某些人把訓人當成是一種家常便飯，對這樣的人不用理會不與其辯解，要多反思，唯有訓人方能顯現出其才幹和能力。應聘的過程中難免會遇到各種各樣的問題。如果一味的退縮或者一味的想著怎樣出這口氣，
”這樣對方也會對自己的行為有所反思。這是避免不了的，調整好心態
首先，這樣子我們才能夠在新的環境中生存下去哦。一般大家都會去公司應聘，每一個職場新員工都會需要與新環境和新同事有一個磨合的過程，
2、當別人確實做出很多不尊重自己的事情時，他自己就沒勁了。當我們麵對這些困難時，入職之後應該快速適應新工作，實在是無法忍受可以考慮換工作。對於自己做的很好的還要挨罵，我們是平等的同事關係，很多老員工排擠新員工是因為看不到對方的實力所以輕視對方。
第三，希望能得到你的尊重。樹挪死，
